Die Zukunft des
Azubi-Recruitings.

Werben Sie direkt an Schulen und sichern Sie sich die besten Talente.

+300 Firmen deutschlandweit konnten offene Stellen mit der Azubisäule besetzen:

Unser Ansatz

Schalten Sie interaktive digitale Stellenanzeigen in Schulen Ihrer Wahl

Problem:

Die Suche nach qualifizierten Nachwuchskräften ist herausfordernd. Hohe Kosten für klassische Werbemaßnahmen und die zunehmende Konkurrenz um junge Talente erschweren die Suche.

Lösung:

Mit der Azubisäule revolutionieren Sie Ihr Azubi-Recruiting. Präsentieren Sie Ihre Ausbildungsplätze direkt in Schulen und erreichen Sie junge Menschen am Ort ihrer Berufsorientierung, ohne dass Sie dabei selbst in der Schule präsent sein müssen.

Von der Schule in Ihren Betrieb

Wo sind all die jungen, talentierten Menschen? Sie sitzen im Moment noch in der Schule und bereiten sich auf ihren weiteren Werdegang vor. Mit der Azubisäule erreichen Sie Ihre Fachkräfte von morgen noch bevor es andere tun. Im Video sehen Sie einen kleinen Auszug aus den Möglichkeiten, die Ihnen die Azubisäule bietet.

Unser Angebot in unter 2 Min. erklärt

Die Azubisäule

Azubisäule Produktbild

Effizient. Effektiv.

Passive Werbung an jedem einzelnen Schultag rund ums Jahr zu einem Bruchteil der Kosten klassischer Werbemaßnahmen wie Zeitungen oder Messen

Interaktiv. Vielseitig.

Binden Sie Schüler aktiv ein mit interaktiven Elementen wie Ihrer Karriereseite, Quizzen und direkten Bewerbungsmöglichkeiten

Flexibel. Adaptiv.

Tauschen Sie Ihre Creatives jederzeit aus und reagieren Sie schnell auf Veränderungen (Karrieretage, neue Ausbildungsberufe, besondere Anlässe).

Zuverlässig messbar.

Erhalten Sie detaillierte Statistiken über die Reichweite Ihrer Kampagne.

Firmen

setzen auf die Azubisäule – vom KMU um die Ecke bis zum Weltkonzern

Kunden

verlängerten Ihren Anzeigenplatz nach dem ersten Jahr

Bewerbungen

im Schnitt durch die Azubisäule

Schulen

in Deutschland haben sich für eine Azubisäule als festen Bestandteil der Berufsorientierung entschieden. Jede Woche kommen neue dazu.

Werbekosten

sparen unsere Kunden durchschnittlich durch die Azubisäule ein

Wir beraten Sie gerne.

Vereinbaren Sie jetzt ein kurzes kostenloses Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie die Azubisäule Ihr Recruiting revolutioniert.

Max Prochazka Portraitbild

Max Prochazka

Gründer, Berater für Ausbildungsmarketing

Matthias Meis Portraitbild

Matthias Meis

Berater für Ausbildungsmarketing

PREIS

Kostenvergleich

Fachmesse, Schulmesse oder Berufsinfotag

Personalkosten von Recruitern:
30,-€/h x 8h = 240,-€
Azubikosten pro Stunde:
10,-€/h x 8h = 80,-€

Beispiel:
+ 2 Personaler + 2 Azubis pro Tag = 640,-€
+ Werbemittelvergabe pro Tag = 250,-€
+ Aufbau/Abbau/Fahrtkosten pauschal = 100,-€


Schulmesse/Berufsinfotage Kosten:
990,-€ pro Tag
(ohne Messekosten)

Beispiel:
Videoanzeige, 85 € pro Monat


85 € pro Jahr : 20 Schultage
= 4,25,-€ pro Schultag

Kunden-Feedback

„Wir haben dieses Jahr die meisten Ausbildungsstellen besetzen können, die Azubisäule hat hierzu einen wesentlichen Beitrag geleistet. Die Azubisäule würde ich definitiv weiterempfehlen, man hat eine ganz andere Möglichkeit die junge Generation heutzutage anzusprechen.“

Lars Sikkes
Ausbildungsleiter NORMA

Ihr Ausbildungsbetrieb im Kopf der nächsten Generation. 

Mit der Azubisäule erreichen Sie Schüler über Jahre genau dort, wo sie ihre Zukunftspläne schmieden: in der Schule. Unsere interaktiven Säulen bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Ausbildungsangebote das ganze Jahr über präsent zu halten und sich nachhaltig im Gedächtnis potenzieller Auszubildender zu verankern.

  • Hohe Aufmerksamkeit: Ihre Anzeige wird täglich von zahlreichen Schülern gesehen über Wochen und Monate
  • Langfristige Wirkung: Ihre Marke bleibt präsent und verankert sich im kollektiven Gedächtnis. 
  • Interaktive Werbung: Schüler können sich direkt über Ihre Angebote per Touch informieren. 
  • Regionale Präsenz: Sie erreichen Schüler in Ihrer Nähe. 

Alte Methoden vs. Azubisäule

Klassische Recruiting-Methoden

  • Klassische Printanzeigen: Hohe Kosten, geringe Reichweite bei jungen Zielgruppen, langsame Rücklaufquote.
  • Jobbörsen: Hohe Konkurrenz, wenig Personalisierung, oft unübersichtliche Plattformen.
  • Messen: Hoher organisatorischer Aufwand, begrenzte Zeitfenster, oft geringe Aufmerksamkeit der Besucher.
  • Social Media: Hohe Streuverluste, schnelle Halbwertszeit von Inhalten, aufwendige Kampagnen.
Logo Azubisäule
  • Direkte Ansprache: Junge Talente werden direkt an ihrem Lernort erreicht.
  • Hohe Aufmerksamkeit: Auffällige, 1,80 Meter hohe Full-HD-Bildschirme an stark frequentierten Bereichen der Schule.
  • Interaktivität: Schüler können sich aktiv mit den Inhalten auseinandersetzen und sogar direkt bewerben.
  • Kosteneffizienz: Geringere Kosten bei langen Laufzeiten im Vergleich zu anderen Werbemaßnahmen.
  • Flexibilität: Anzeigen können jederzeit angepasst oder ausgetauscht werden.
  • Messbarkeit: per Tracking-QR-Codes und Statistiken über die Zahl der Wiederholungen sowie der Aufrufe Ihrer beliebigen Wunsch-Seite per Touch.

+150 PaRTNERSCHULEN

Finden Sie Schulen in Ihrer Region

Von der Einbuchung in eine einzelne Azubisäule bis zur bundesweiten Ausstrahlung: wir realisieren Ihre Recruiting-Kampagne an Schulen in ganz Deutschland.

Flexibel. Effektiv. Interaktiv.

Volle Flexibilität bei Ihrer Screentime.

Sie buchen einen der verfügbaren Anzeigenplätze, nicht die Anzeige selbst. Die Anzeige selbst kann jederzeit geändert werden – kostenlos!

Was bringt das? 
Ihre Stellenanzeigen werden nie langweilig und können an das Alter, die Schulart und die Region Ihrer Zielgruppe angepasst werden. Es ist sogar möglich jede Azubisäule, die Sie gebucht haben, mit einer anderen Anzeige zu bespielen. Unterschiedliche Kampagnen für verschiedene Schularten oder Regionen sind damit ein Kinderspiel.

Hohe Interaktion mit Ihren Azubis von morgen

Der digitale FullHD-Standbildschirm ermöglicht dank Touch-Funktion Interaktion mit Ihrem Ausbildungsbetrieb.

Wie geht das?
Sie sagen uns einfach, welche fertige Website (URL) wir mit Ihrer Anzeige verknüpfen sollen und wir machen den Rest. Das kann Ihre Karriereseite, ein Quiz, ein Video oder sogar ein Game sein. Wenn wir diese Seite für Sie erstellen sollen, sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten in allen Gesprächen ganzheitlich bis wir die für Sie optimale Lösung finden.

Hohe Effektivität Ihrer Werbung durch viele Blickkontakte

Die Azubisäule wird an den Schulen ein fester Bestandteil der täglichen Informationsaufnahme.

Wie schaffen wir das?
Die Schule darf die Azubisäule für eigene Anzeigen oder Pläne selbst nutzen. Darüber hinaus läuft das aktuelle Wetter der Gemeinde. Und wenn die Schule möchte, bauen wir sogar einen Nachrichtenfeed ein. So wird das Gerät zum Mittelpunkt der Aufmerksamkeit!

Die Azubisäule ist Ihre Abkürzung auf dem Weg in die Köpfe der jungen Menschen

Schulen erreichen wöchentlich Dutzende Anfragen von Firmen, die möchten, dass ihre Stellenanzeigen weitergegeben werden. Doch kommen diese auch bei der Zielgruppe an? Sekretariate und Lehrpersonal kommen den vielen täglichen Anfragen oft nicht nach. E-Mails von Unternehmen werden weniger priorisiert und manchmal auch im Stress des Alltags vergessen. 

Das Resultat: Ihre Anfrage verläuft im Sand.  

Garantie

Mit der Azubisäule garantieren wir Ihnen, dass Ihre Anzeigen auch dann rund ums Jahr bei Ihren potenziellen Azubis ankommen, wenn die Schule keine Zeit dafür hat. Die Azubisäule ist das ultimative Portal zwischen Ihnen und den Schülerinnen und Schülern.

Interessiert?

Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich – jetzt Termin vereinbaren.

Revolutionieren Sie ihr Azubi-Recruiting und sichern Sie sich jetzt einen der begrenzten Plätze auf den Azubisäulen in Schulen Ihrer Wahl (nur so lange Anzeigeplätze verfügbar sind).